lunes, 26 de septiembre de 2016

Nube de intereses

Mi nube de intereses-

Hola a tod@s...Soy Pilar...mis formación está relacionada con la educación. Trabajo en una oficina de empleo que está ubicada en una zona rural. La verdad nunca me había planteado ejercer de orientadora, pero  hace años realice un master en Orientación Laboral  en la Facultad de Psicopedagía de la USC y ahí empezó todo.
Aunque  ahora   llevo más la parte de gestión de  formación, la orientación siempre me gustó. Creo que es fundamental  y maxime en estos tiempos tan cambiantes.
La intención de realizar este curso es la de ponerme al día, especialmente con la "nueva" orientación 2.0.
Consciente de que en el entorno en el que trabajo veo dificil poder aplicarla a día de hoy, seguramente en un futuro no muy lejano lo haré.


Mi nube de intereses en mi twitter:

https://twitter.com/Ricopi23



sábado, 24 de septiembre de 2016

Reflexión temas 1-2-3.

Reflexión temas1-2-3.
1. MERCADO DE TRABAJO
Un mercado se define como el lugar donde interactuan oferentes y demandantes para satisfacer sus necesidades, determinando los precios de los bienes y servicios a traves del libre juego de la oferta y la demanda.              
En el mercado laboral se intercambia trabajo por salario, el cual es el resultado de un proceso de negociación entre los trabajadores y las empresas. 

El mercado de trabajo propiamente dicho sólo afecta a los asalariados.
Cuando se analiza el mercado laboral se presta especial atención a la situación de toda la población con respecto al empleo.

 La población potencialmente activa viene determinada por los que están en edad de trabajar ( 16 años o más). Es la suma de la población activa e inactiva.
Tasa de actividad (TA): porcentaje de la población activa sobre la población  potencialmente activa. 
Tasa absoluta de ocuapción o empleo (TAO): porcentaje de la población ocupada sobre la población potencialmente activa.
Tasa relativa o convencional de paro (TP): porcentaje de la población parada sobre la población activa. 
Tasa absoluta de paro (TAP): porcentaje de la población parada sobre la población total.
El mercado de trabajo actual  podemos situarlo en un sector de actividad relacionado con la aparición de nuevas necesidades de la sociedad. Estas áreas de actividad donde se crea más empleo (yacimientos de empleo), estan asociadas a mercados con gran potencial de crecimiento que eran inexistentes, como es el caso de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación o mercados poco desarrollados como el cuidado de niños y ancianos.
2. LA INICIATIVA EMPRENDEDORA
Se puede decir que se ha pasado en estos últimos años de no tener una cultura empresarial a darle una gran importancia.
La gran parte de los emprendedores no son noveles. Las personas que se deciden a crear su propia empresa son aquellas que ya tienen una experiencia previa.
La crisis esta siendo un factor determinante en el emprendimiento. La mayoría deciden ser empresarios porque detectaron una oportunidad de negocio o  por la falta de oportunidades en el actual mercado laboral.
La mayoría de los nuevos emprendedores se sitúan en el sector servicios, destacando en servicios comerciales. El sector tecnológico va aumentando poco a poco.
Los hombres siguen siendo mayoría, aunque el número de mujeres emprendedoras aumenta paulatinamente.
La financiación supone un gran problema. La mayoría comienzan autofinanciandose. El apoyo familiar también es habitual. Los desempleados aprovechan la capitalización del desempleo para iniciarse en el emprendimiento. La cantidad media  para inciar un proyecto parte de los 10.000 euros.
La forma jurídica elegida  por la gran parte de los nuevos emprendedores  es la de autónomo o persona física, a pesar de las campañas por parte de la administración para emprender con otras formas juridicas, como el cooperativismo.
Decir que cualquiera puede ser emprendedor, se necesita contar con una buena idea, estar dispuesto a aceptar el riesgo y una serie de aptitudes.
3.- ACTUALIZACIÓN DEL MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN LABORAL
En materia de politicas de empleo,  Europa es quien establece las directrices a seguir y en las que se tienen que basar el resto de los estados miembros. El Servicio Público Estatal de Empleo (SEPE) a nivel nacional y el Servicio Público de Emprego de Galicia (SPEG) a nivel autonómico son los encargados de gestionar las políticas activas  y pasivas de empleo.
Los programas y medidas de orientación, empleo y formación se encuadran dentro de las políticas activas de empleo.
El orientador laboral es quien puede ofrecer a las personas en situación de desempleo las herramientas para la búsqueda de empleo, en un mundo laboral tan cambiante como el que estamos viviendo. Racionaliza la  información adaptándola  a los usuarios. Una persona bien informada está en mejores condiciones para competir. 
Facilitar información exhaustiva en materia de contratación; accesibilidad a un puesto de trabajo, horas, salarios facilita la toma de decisiones de la persona usuaria.
Adaptación de la formación a las capacidades y circunstancias de cada individuo.
La orientación permite descubrir las habilidades, aptitudes y destrezas de la persona de un modo realista.
Cuando buscamos trabajo, casi tan importante como  la formación y la experiencia que tenemos, es el tener un método e información de como realizar esa búsqueda. No nos garantiza un puesto de trabajo, pero si  ventajas frente a quien lo hace de  una manera desorganizada.


Para saber más:
https://ec.europa.eu/eures/public/es/homepage
http://emprego.xunta.es/cualificacions/
http://emprego.ceei.xunta.gal/
https://www.sepe.es/
http://www.educacion.gob.es/educa/incual/ice_catalogoWeb.html
http://www.empleo.gob.es/index.htm



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jueves, 22 de septiembre de 2016

Reflexión grupal sobre sesión presencial "ELABORACIÓN DO PLAN DE EMPRESA. Estudio de viabilidade". Módulo 3

ELABORACIÓN DO PLAN DE EMPRESA. Estudio de viabilidade. (Reflexión grupal)

Sesión presencial impartida por Fernando Agulló Leal o 09/09/2016 

A sesión desenvolveuse coa mesma estrutura que as anteriores. Unha primeira parte de exposición dos contidos (apoiandose nun power point), e tralo descanso práctica sobre un plan de empresa e estudio de viabilidade ideado polo grupo, que servirá ademáis de traballo grupal avaliable.
Inicia a exposición presentando os contidos para a elaboración da análise económica-financeira que nos permita coñecer a viabilidade do proxecto que temos que simular para emprender. E emprega exemplos aplicados a un caso dunha cooperativa de traballo asociado. 

O Patrimonio e o Balance

Para entrar na materia concreta, profunda sobre a estrutura do Balance conformado polo  Activo (bens e dereitos) igual ao Pasivo (patrimonio neto e débedas). Abunda expoñendo que o Patrimonio Neto e igual aos bens e dereitos menos as débedas.

Resultados: Perdas e Ganancias

De seguido, cando o aforo xa comeza a naufragar cos números, pasa a expoñer a estrutura da conta de Pérdidas e Ganancias conformada polos Gastos (diminúen o patrimonio) e os Ingresos (aumentan o patrimonio), chegando ao resultado ou beneficio que é a diferencia entre os ingresos e os gastos. A este beneficio restaríase o imposto de sociedades para obter o Beneficio Neto (resultado que da lugar ao reparto entre os socios, dotación de reservas obligatorias e se é o caso tamén reservas voluntarias).

Análise financeira

Agora que conseguimos manternos a flote coas contas contables, indica o poñente que para facer unha análise financeira detallada e preciso clasificar as masas patrimoniais, o activo, o pasivo e neto, e buscar os equilibrios e o fondo de maniobra, para poder chegar a unha situación ideal que buscaremos utilizando a técnica de ratios (de garantía, de solvencia, de liquidez, de tesouraría).

Análise económica

Segue o poñente ilustrandonos ata a extenuación na procura da rendibilidade empregando ferramentas como a Ratio de Rendibilidade Económica e a Ratio de Rendibilidade Financeira. O obxectivo e chegar a coñecer o VAN (Valor Actual Neto), e sobre todo atopar o Punto Morto ou Limiar de Rendibilidade que é o nivel de ventas que lle permite á empresa cubrir, cos seus ingresos totais, a totalidade dos seus custes. A partir desa cantidade a empresa comeza a ter beneficios.

Presentación da práctica grupal

Como entende o poñente que para descansar hai que estar suficientemente cansos, aínda se detén en explicarnos cal vai ser a tarefa que temos que desenvolver a volta da pausa. Utilizaremos unha folla de cálculo Excel para a análise da viabilidade do noso proxecto.
Xa de volta... arrancamos cargando o Excel que nos aporta, facemos un estudio de necesidades para o noso proxecto e procedemos a  incorporar datos cuantificados que nos darán os resultados para o estudo de viabilidade do plan de empresa para o proxecto.
O proxecto que o noso grupo "Orientadores JIN" está a traballar, trátase da elaboración dun plan de empresa  e estudo de viabilidade para a creación dun centro de día para persoas maiores, que denominamos "Centro de Día JIN Sociedade Cooperativa Limitada". O traballo consta das seguintes partes diferenciadas: Introducción, Estudo de Mercado, Plan Comercial, Plan de Organización e Recursos Humanos, Aspectos Legais, Análise Económica-Financeira (estudo de viabilidade), e Conclusións.